Olá, olá! Você está na Segunda Temporada do Talentos para o Sucesso.

Trouxemos nesse episódio algumas reflexões relevantes sobre o que é um ambiente tóxico, o que pode fazer um ambiente de trabalho se tornar tóxico e o que pode levar uma pessoa a permanecer num ambiente tóxico.

Também relacionamos esse conceito aos talentos e como as diferenças entre as pessoas interfere na percepção e avaliação de um ambiente.

Aliás… Será que talentos podem criar ambientes tóxicos? E qual a relação do micromanagement com a toxicidade das relações de trabalho e até com as situações de bornout que têm sido tão frequentes recentemente?

E se você é gestor de uma equipe, há muito conteúdo focado no papel do gestor para criar ou evitar um ambiente tóxico. E vale dizer que também consideramos o papel do RH em situações desse tipo.

Conheça algumas das nossas experiências reais. Você vai poder até mesmo nos acompanhar na avaliação de uma experiência de trabalho do Rodrigo Ferreira para descobrir se um gestor que ele teve era tóxico ou não. Será que o cara era tóxico? Vem descobrir!

Ouça, reflita conosco e depois nos conte suas conclusões e compartilhe se já viveu alguma situação tóxica de trabalho, se já viveu ou vive um ambiente de micromanagement.

Um bom lugar para colocar seus comentários é o nosso grupo dos nossos ouvintes no Facebook: (2) Talentos para o Sucesso – Ouvintes | Facebook

Aqui tem uma dica de leitura que pode te interessar: https://www.gallup.com/workplace/315530/ultimate-guide-micromanagers-signs-causes-solutions.aspx

_____________________________________________________________________________

Este programa é desenvolvido e apresentado pelos coaches Rodrigo Ferreira, Calebe Luo, Vanessa Carvalho, e pelo consultor da Gallup, Raul Almeida, especialmente para você que deseja entender como utilizar seus talentos naturais para ter mais êxito profissional e pessoal, fazendo o que você ama e faz naturalmente bem.

____________________________________________________________________________

Conheça nossa equipe:

**Calebe Luo – Conexão | Individualização | Estratégico | Excelência | Relacionamento

**Raul Almeida – Ativação | Foco | Disciplina | Estratégico | Comunicação

**Rodrigo Ferreira – Intelecção | Significância | Estudioso | Input | Relacionamento

**Vanessa Carvalho – Ativação | Positivo | Realização | Comunicação | Estudioso

Link para nossas redes sociais e muito mais em: https://www.tapk.it/talentosparaosucesso

Send in a voice message: https://anchor.fm/talentosparaosucesso/message

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado.